业务主管的工作职责 篇1
职责：
1、负责所辖品牌日常管理工作;
2、根据市场营销计划，制定完成任务的计划，达成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、全日制本科学历，市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
业务主管的工作职责 篇2
职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验，熟悉工商税务相关信息者优先。
6.有带团队的经验
业务主管的工作职责 篇3
职责：
1、负责渠道终端的日常运营的实施和管理、维护和提升品牌形象、实施品牌战略;
2、负责渠道终端的人员管理、提供业务支撑以及落实公司的营销目标;
3、负责策划和组织品牌的大型推广活动;
4、负责月/季/年度营销目标的实施和销售目标的达成;
6、负责维护渠道客户关系，开拓新的渠道;
7、负责分析整理和提炼市场动态信息，积极参与市场策略的制定。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或工商管理类专业;
2、至少两年以上工作经验，有服装及零售行业工作经验优先;
3、必须具备较强的沟通协调能力，工作细致负责，较强团队协作能力;
4、必须能熟练运用办公软件进行日常数据处理和分析;
5、热爱生活，热爱自己的工作岗位，有长远的职业规划，并能为之而努力。
业务主管的工作职责 篇4
职责：
1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能;
2、根据公司提供的客户资源，负责客户的开拓、维护和管理;
3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标;
4、对团队成员进行日常工作指导及管理;
5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;
6、完成上级领导交办的其它事件。
任职要求：
1、基本：24-28岁，两年以上团队管理工作经验，大专以上学历(特别优秀者适当放宽)，男女与专业不限;
2、素质：注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我;
3、良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习能力，抗压能力，执行力。
业务主管的工作职责 篇5
职责：
1、按公司规划，指定并执行区域内直营专柜的销售目标;
2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;
3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;
4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施;
5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;
6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。
任职要求：
1、学历要求：本科以上学历，(特别优秀者可放宽条件)，23-28岁，有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑
2、相关工作经验：具有3年以上相关(服装)零售行业销售管理经验，具备1年以上团队管理工作经验。
3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;
4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心;
5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力
业务主管的工作职责 篇6
职责：
1.负责区县TT、商超、夜店渠道业务;
2.合理配置公司资源，确保公司销售目标任务的达成;
3.制定市场开发及推广实施计划，策划和推进广告宣传等活动;
4.对重大项目进行公关，管理渠道中的战略伙伴;
5.完成公司总部布置的各项工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、3年以上销售管理或业务经验，对省内各地市快消行业比较熟悉;有烟酒、CVS、商场、3C消费电子等从业经历者、有渠道资源的优先;
3、熟悉消费品，3C电子等的渠道管理， 对市场有敏锐的触觉，良好的市场分析能力，产品推广和策划能力;
4、出色的沟通能力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;具有较强的抗压能力;
业务主管的工作职责 篇7
职责：
1. 负责ODI、WOFE等相关业务的拓展
2. 负责与供应商沟通，合理筛选优质的供应商进行合作洽谈
3. 熟悉红筹架构中涉及到ODI、WOFE设立、登记及变更、37号文备案等相关工作
4. 熟悉内、外资企业注册项目相关的信息和文件，能发现材料起草中存在的细节问题
5. 协助部门经理完善部门内部工作流程，提高员工工作效率，合理的项目分配及人员配置
6. 根据个人特点，制定不同的培养计划，辅导属下工作技巧
7. 根据客户服务原则，在下属处理问题不及时时，及时干预，有必要时帮助其完成工作，解答客户与项目部的疑惑
8. 部门经理交办的其他事项
任职要求：
1. 熟悉内、外资企业的注册、变更、注销、ODI等业务，有相关从业经验3年以上
2. 全日制本科及以上学历，有各类工商注册经验、公司上市准备工作经验者或同行工作经验者优先
3. 有管理经验的优先考虑
4. 英语四级以上，具有一定英语基础读写能力
5. Office等计算机办公软件的熟练应用能力
6. 做事认真细心、有条理，善于总结，责任心强
7. 较好的沟通能力、表达能力和工作灵活性
8. 有较强的团队管理能力
业务主管的工作职责 篇8
职责：
1、负责各区域的市场开发，老客户维护，销售管理工作。
2、定期拜访客户，维护客户关系;与客户面谈，进行新品推荐并了解客户面料需求;
3、洽谈客户订单，完成销售的签订，完成个人业绩指标;
4、把握部门订单生产进度、协调生产部门，保证大货交期正常;
5、落实订单回款与团队年度销售指标业绩目标的达成。
6、完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求;
1、 大专以上学历，外语外贸相关专业优先，英语书面及口语表达能力强;
2. 三年以上外贸业务跟单经验，有服饰、面料或辅料跟单经验优先;
3. 性格外向，积极主动，有较强的沟通及谈判能力;
4. 熟悉外贸跟单流程,负责处理客户询盘，打样，推样;
5. 订单和重要客户的跟进，款项跟进，以及客户的维护工作;
6. 有团队领导能力以及责任心、2年相关管理经验
业务主管的工作职责 篇9
1、根据公司战略及销售目标，制定区域销售计划，分解目标到部门每个人员；
2、负责区域人员管理工作；
3、完成辖区内空白市场客户开拓；
4、负责重点客户的生意目标实现，必要时协助终端开拓与维护；
5、负责区域销售回款的管理，确保销售回款及时；
6、收集销售市场信息、消费能力、消费意愿、消费趋向、竞争对手情况、客户反映等信息，并及时反馈；
7、带领团队与代理商紧密合作做好促销活动。
业务主管的工作职责 篇10
职责：
1.对制定的目标市场和客户进行调研分析，并制定具体拓展计划;
2.按照小组销售计划开展销售活动，完成公司销售任务;
3.积极开拓业务渠道，开展客户营销工作;
4.规范客户经理业务工作流程，确保客户经理业务品质合规;
5.对客户经理日常业务工作进行指导和跟进，促成客户经理工作高效率完成;
6.对客户经理进行实时及专题培训，提高客户经理业务开发及处理能力;
7.确保客户经理工作心态及积极性，保证团队稳定。
岗位要求：
1.市场营销、金融类、经济类相关专业，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低;
2.2年以上银行信贷、风险管理、担保公司业务工作经验，有一定的客户资源;
3.具备良好的沟通能力和营销能力;
4.为人乐观、正直、进取，具有合作与团队精神，能承受工作压力。