交通纠纷协议书 篇1
原告：____________，女，___________年_______月_______日出生，汉族，无业，住_____________，身份证号码_____________.
被告：____________房地产开发有限公司，住所地_________________，实际经营地_____________(邮编_____________)，注册号________________，联系电话________________.
法定代表人_______________，系公司董事长。
案由，商品房预售合同纠纷
诉讼请求
1.判令被告向原告支付逾期交房违约金_____________元及其自___________年_______月______日至实际支付之日的利息，暂计至_________年_______月_______日为_________元，以上合计__________元;
2.判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由
___________年_______月______日，原告与被告签订了编号为Y_______________的《商品房预售合同》。根据该合同的约定，被告应在___________年_______月______日前向原告交付房屋，否则需向原告支付逾期交房的违约金;违约金自约定的交房期限届满之次日起至实际交付之日止，依原告全部已付款的万分之一按日计算，并于实际交房之日起30内向原告支付。
___________年_______月______日，原告向被告支付了全部购房款，但是被告未按照合同约定时间交付房屋。___________年_______月______日，原告与被告签订了《补充协议》，被告承诺在___________年_______月______日前交付房屋。据此协议，被告逾期交房的违约金仍按《商品房预售合同》中约定的交房日期即___________年_______月______日之次日起计算。
___________年_______月______日，被告向原告发出了《关于推迟交房的致歉信》。在该致歉信中，被告明确说明，“我司将严格依照与您签署的《北京市商品房预售合同》约定的方式向您支付违约金”。直到___________年_______月______日，被告方将《商品房预售合同》项下的房屋交付给原告。
此致
___________人民法院
原告：_____________
__________年_______月______日
交通纠纷协议书 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙双方经友好协商达成劳动代理意向,为明确双方的权利与责任,约定如下：
一.招工及明确劳动关系：
(1)根据甲方用工标准,即甲方提供的“招工简章”,招聘生产操作工,辅助工等。
(2)乙方所招聘的人员：以集体用工的形式。承包甲方生产任务和后勤工作。甲方向乙方支付管理费用。
(3)乙方派往甲方工作的人员,劳动关系与乙方建立,由乙方负责所派出人员的劳动管理等一些日常业务,及处理一些劳动纠纷、意外事故、工伤事故、治安事故、偷窃事件、住宿管理、交通工具管理,辞职解聘等事宜。
(4)甲方负责乙方所派出人员在工作间时的所有管理工作,包括生产技术培训,安全教育等相关内容。
(5)乙方所派出人员在工作时间以外发生问题,由乙方负责协调解决。二.岗位培训
乙方为提高派往甲方工作人员的综合素质,在上岗前对所有派出人员进行岗前培训。
三.劳动代理具体内容：
(1)代发工资
(2)代签合同
(3)代上保险
(4)宿舍管理
(5)协助甲方处理由于辞职、解雇引发的问题
(6)协助甲方解决劳动法律纠纷
四.甲方应支付的费用：
(1)按劳务个人应发工资,工资水平不得低于天津市最低工资标准。
(2)管理费：男工 _________________ 元/人/月,女工 _________________ 元/人/月。
(3)社会保险费
五.本协议经甲乙方盖章后生效,双方都应严格履行本协议,如遇不可抗力影响本协议执行,共同努力协商解决。
六.本协议一式两份,甲乙方各执一份,具有同等效力。
七.本协议有效期年,自签字之日起生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
甲方代表人签字：_________________乙方代表人签字：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
交通纠纷协议书 篇3
甲方：____________
乙方：_______________身份证号：_______________
兹就甲方与乙方有关等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
三、补偿办法
1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资)，一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于年月进入甲方工作，工作年限为年月，最近一月工资额为元整劳动纠纷调解协议书劳动纠纷调解协议书。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币________元(大写：_______________整)。
甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书文章劳动纠纷调解协议书出自
2、其他：_______________
四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务
六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
七、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据劳动纠纷调解协议书。如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
八、本协议自双方代理人签字之日起生效。
九、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日