劳动关系转移通知书 篇1
甲方：______________（公司）
乙方：______________（员工）
乙方身份证号：______年______月______日应聘进入甲方公司任一职；于______年______月______日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：
1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于______年______月______日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的.经济补偿金。
2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥______________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
3、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：______________乙方：______________（指印）
______年______月______日______年______月______日
劳动关系转移通知书 篇2
同志：
一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同，按下列第 条解除或终止劳动合同（关系）：
1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的.规定，解除劳动合同（关系）；
3. 劳动者依照《劳动合同法》第38条第 项的规定，解除劳动合同；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第39条第 项的规定，解除劳动合同（关系）；
5. 用人单位依照《劳动合同法》第40条第 项的规定，解除合同；
6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第 项的规定，解除劳动合同（关系）；
7.符合《劳动合同法》第44条第 项规定，劳动合同（关系）终止；
8. 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；
二、解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日。
用人单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
劳动关系转移通知书 篇3
甲方： 地址： 法定代表人
乙方 性别：男 出生年月：1975/5 住址： 证件号码：
鉴于：
1、 甲方愿意录用乙方为制员工。
2、 乙方向甲方提供的健康状况、知识技能、学业经历和工作经历等情况都是真实确切的。
3、 乙方对甲方提供的劳动条件表示满意。
4、 乙方阅读并理解了甲方的企业管理制度，对甲方的企业文化表示认同并愿意遵守甲方所有的企业。
5、 乙方已经了解了本人的工作职责及薪金福利待遇。
6、 甲乙双方已经就本合同的条款进行充分的阅读及了解。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关的法律法规和政策，甲乙双方在平等自愿、友好协商一致的基础上，签订本劳动合同，双方共同遵守。
第一条 合同期限
1、本合同期限执行下列第(2)条
(1)本合同期限为固定期限年。合同期自年月日至年月日止。
(2)本合同为无固定期限，自20__年01月01日起。
2、试用期为个月，自年月日至年月日。
3、试用期届满前五个工作日内，由甲方对乙方在试用期间内的工作技能、工作效率、工作结果、职责履行、学习态度和工作责任心等进行评估。如考核评估合格，甲方将向乙方出具试用期合格通知，表明乙方转正，同时给予转正定级。如考核评估不合格,则甲方有权解除劳动合同。
4、甲方承认乙方在甲方关联公司的连续工龄。
第二条工作内容和工作地点
1、 甲方安排乙方到营业部部门，任营业部经理岗位。
2、 乙方必须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，并应服从领导安排，以认真、负责的态度完成甲方分配的工作任务。
3、 甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力(专业、技能、健康)和工作表现可以安排或者调动乙方的工作岗位，但双方应当协商一致，并签订劳动合同变更书。但以下情况除外： 保密 共九页
2 乙方因技能、身体等因素连续6个月经考核达不到生产、工作质量，产量等指标，不能胜任工作的。 4、 乙方的工作地点为(外地)。
第三条工作时间
1、乙方的工作时间为：
(1). 标准工时制：每天8小时、每周5天，具体的安排由甲方根据国家的有关规定执行
(2). 不定时工时制
(3). 综合工时制
2、乙方因甲方生产工作需要而加班的，根据《员工手册》执行。
3、乙方加班须征得甲方事先书面同意。
第四条工作条件、劳动保护和职业危害防护
1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体免受危害的环境条件下从事工作。 2、甲方根据乙方的岗位实际情况，按照国家及甲方的规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
3、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方必须严格执行甲方的有关安全规定，不得违反安全操作规程和有关规定，否则乙方应承担因此而导致的后果。
4、乙方享有甲方执行的国家劳动标准和甲方提供的职业危害防护。
第五条劳动报酬
1、按甲方现行工资制度的规定确定乙方工资: