销售行业劳动合同 篇1
签署日期:_______________
签字地点:_________________
卖方:_____________(甲方)
买方:_____________(乙方)
第一条买卖双方在进行交易谈判时，必须履行本合同的条款。具体类别(品种)需签订采购订单，作为本的附件；本合同未尽事宜，需要双方协商补充的，可附协议，协议也作为合同附件。本合同附件与本合同具有同等效力。信件、传真、电子邮件等。，经双方确认，将成为本合同不可分割的一部分，并具有本合同的效力。
在交易清单上签字，除了按照上级规定的计划进行交易分配外，其他商品一律自由购买，按样出售。
第二条本合同一经签订，不得擅自变更或解除。如甲方因不可抗力而不能履行合同，要保人应提前通知另一方并“合同变更通知”发给对方，办理变更或解除合同手续。
甲方按照乙方规定的颜色、品种、规格销售的商品如需变更，由此产生的损失由乙方承担；如甲方未能按乙方规定的时间、质量和数量要求履行合同，甲方应承担损失。
第三条成交清单中的商品价格包括商品名称；数量；单价；总价；
逾期交货，遇涨价，按原价执行；如遇降价，则采用新价格。逾期交货，涨价执行新价格，降价执行原价。价格调整产生的差额由双方另行解决。
第四条乙方自行提货并承担运输费用。
第五条对于各种商品的质量标准，甲方应严格执行合同规定的质量标准，保证商品质量。乙方应在提货时接受货物。
第六条货物包装必须牢固，乙方应保证货物在运输途中的安全。如果乙方对商品包装有特殊要求，双方应在具体合同中明确增加的包装费用由乙方承担..
第七条货物是否参加承运人保险由乙方自行决定。
第八条货款结算时；还清金钱和货物”原则上，乙方应将货款汇至甲方指定的账户，如甲方在天内查询账户，乙方可上门提货。也可以直接现金支付。
第九条甲乙双方任何一方违约，都应当承担违约责任，并向对方支付违约金。因违约给对方造成损失的，违约金不足以弥补损失的，应当赔偿差额。违约金过分高于或者低于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加。
1.根据甲、乙双方签订的具体合同，一方不履行合同或不完全履行合同的.，应向另一方支付合同总金额的___%作为违约金。但双方协商变更或解除合同的，不视为违约。
甲方:_____________________________。
乙方:_____________________________。
根据《中华人民共和国合同法》，双方在平等互利、共同发展的基础上，经友好协商，签订本合同。
一、乙方销售甲方产品或甲方总代理时，未经甲方同意，不得转让给第三方销售..
二、甲方提供的货物必须来自正规厂家(必须提供厂家营业执照、税务登记证、卫生许可证、产品检验报告)。货物质量必须符合国家和行业标准，否则乙方有权拒绝接收货物。
三、进店费用如下
1.乙方进店不收费。
2.乙方以_______________________的形式收取入场费。
四、有三种结账方式
1.现金结算(到货验收无误后届时结算)。甲乙双方指定结算联系人。
2.压力结算(每次到货验收后结算一批货款)。甲乙双方指定结账联系人。
3.月结:甲乙双方约定月结期限为30天，对账时间为_________________________________________________________________________________________________________________________
如遇特殊情况，乙方应提前通知甲方，并约定结算期限。如果乙方连续两个账期未能与甲方结算，甲方有权停止供货并提请法院判决
5.乙方必须提前24小时向甲方订货，并通过电话或传真指定所需货物的名称、规格和数量。
不及物动词甲方应根据乙方的要求提供货物，并严格保证货物的质量和交货时间。如果甲方供应的货物在销售中出现质量问题，甲方有义务在确认后进行更换和回收。
七.甲方将根据乙方的要求，自费将货物交付至乙方指定的收货地点。乙方指定的收货人正确收货后，在甲方的送货单上签字认可，双方的债权债务随之产生。乙方收货人签署的送货单将作为结账时的结算凭证。任何未在送货单上签字的甲方人员无权与乙方结算..
八、在产品销售过程中，因甲方产品质量问题或国家有关部门(卫生监督部门、工商部门)抽查造成的问题而与消费者发生纠纷，乙方必须及时通知甲方，甲方已派人协助乙方处理。未经甲方同意，乙方私自处理，甲方不承认结果。
九、甲乙双方在合同期内的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的，提交合同签订地人民法院解决。
十、如甲乙双方一方破产或违反国家法律法规，另一方有权单方面解除合同，并一次性结清剩余账款。
十一、本合同的期限为_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十二、本合同一式两份，双方各执一份。本合同如有补充条款，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):_____________乙方(盖章):_______________
负责人(签名):___________负责人(签名):_____________
地址:_______________________________________________________________。
电话:_________________________________________________________________。
在___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
销售行业劳动合同 篇2
甲方：________________
法定代表人：________________
地址：________________
乙方：________________
居民身份证号码：________________
家庭住址：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。
合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。
二、工作内容
第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间及休息休假
第四条甲方安排乙方执行(选一)
执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。
综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动条件及劳动保护
第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关的教育及培训。
四、劳动报酬
第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。
第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：________________(1)基本工资为_元;(2)提成工资：________________按照月销售量考核，具体为_.
第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律
第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。
第十四条乙方应做到：________________
(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;
(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务;
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同;
(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更及解除
第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：________________
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;
(四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的;
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：________________
(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：________________
(一)在试用期内的;
(二)甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
八、劳动合同的终止、续订
第二十条有下列情形之一的，本合同终止：________________
(一)合同期限届满的;
(二)乙方达到法定退休条件的;
(三)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;
第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：________________
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
九、违约责任
第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。
第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。
第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其它
第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。
(一)_______________;
(二)_______________.
第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。
第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。
第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人(签字或盖章)
签订日期：________________
销售行业劳动合同 篇3
甲方(用人单位)名称：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
联络方式(固定电话)：
(移动电话)：
紧急状态联络人：
联络方式：
甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。
该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：
乙方：
甲方：
双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于 天内书面通知对方。
由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。
二、合同期限
本合同期限：从________年____月____日至________年____月____日，其中试用期从________年____月____日至________年____月____日。
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险
甲方委托母公司XX公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。
乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。
甲方的各项制度内容一旦公示后(含在公司OA协同管理平台公示)，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第种工时。
A、标准工时制;B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。
乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。
3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。
乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
九、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、、离职证明等)是虚假或伪造的;
C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未