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营运助理岗位的职责描述

2024-03-07 09:54:18文秘写作

营运助理岗位的职责描述 篇1

职责:

- 根据主管要求收集整理各项报表,确保数据准确性,及时完成日/周/月报表;

- 协助向餐厅收集整合各部门所须报表,在规定时间及上传;

- 根据主管完成相关会议、培训行政工作,包括:预订会议室、会议室布置、资料准备、流程安排;

- 收发E-mail或电话咨询,解决餐厅及各部门相关问题;

- 处理餐厅相关供应商的对接及付款流程;

- 了解并维护餐厅相关的营运系统(BOH);

- 区域人员发展学习进度追踪;

任职要求:

1、大专以上学历(工作经验不限);

2、具有良好的学习能力、文字处理能力及沟通协调能力;

3、具有较强的执行力及团队协作能力;

4、有一定英文基础,能熟练使用办公设备;

5、熟练掌握计算机基础知识,办公软件例如:Outlook/Excel/Word/Power Point

营运助理岗位的职责描述 篇2

职责:

1. 协助营运经理做好营运现场的管控;如门店工作环境、人员、衣物、接待顾客、送收衣物、打单收银等工作的监督及指导。

2. 协助营运经理处理门店日常销售管理工作,包括仓库整理,商品盘点,销售辅助等,及时发现问题并提出合理化的建议和意见,保证业绩的达成。

3. 协助营运经理制定各类规范性文件,处理各类文档。

4. 协助营运经理做好员工培训,安排并通知培训时间、整理培训课件、汇总培训评估,对培训资料进行汇整并存档。

5. 协助营运经理做好处理客诉,如查看监控,监听录音电话、与顾客联系,协商解决方案并回复顾客。

6. 接待各门店的报修,并协调相关部门解决后上报营运经理。

7. 营运部各类会议、制度、规定等等的纪要整理、归档,分发、传达至各相关人员并跟踪督促工作落实情况。

8. 与各部门之间的沟通协调。

9. 在新开店签约后,协助营运经理开店的筹建工作,包括开店物料用品的充足,和及时到位,直至顺利开业。

10. 保证各门店物料用品、办公用品等充足。

11. 接受营运经理指令,完成临时性或突发性任务,及营运经理安排的其他相关工作。

任职资格:

1. 全日制大专及以上学历,性格开朗,能吃苦耐劳。

2. 对数字敏感,有良好的逻辑思维能力。

3. 对终端的销售管理有经验。

4. 具有良好的学习力,工作主动积极,有良好的团队合作精神及沟通能力。

5. 具有良好的敬业精神和职业素养。

6. 熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

7. 具有良好的文字编写能力,1年以上相关工作经验优先。

营运助理岗位的职责描述 篇3

职责:

1、完成主管/经理安排的日常运营工作:业务流程、请款、统计、确认收款,整理各类单据等跟进工作;

2、负责门店人员招聘及考勤工作;

3、做好门店人员的日常管理及服务支持:检查管理、组织例会、店长会议等;

4、负责跟进各门店销售业绩情况、及时分析销售数据并提出优化分析;

5、负责合同签订及管理等。

任职资格:

1 、本科及以上学历,有一年以上购物中心、百货商场内从事家居营运相关经验者优先;

2、工作认真负责,有较强的学习能力、沟通能力,有团队合作精神和服务意识;

3、抗压性强,能接受一定程度加班;

4、热爱零售业,对新零售有自己独到的见解。

营运助理岗位的职责描述 篇4

职责

1、以客为尊,顾客至上,带领管辖区域内员工服务好来店的每位顾客;

2、协助店长完成负责品类的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存周转等业绩任务,并做好销售分析;

3、完成商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作,提升商品销售业绩;

4、负责区域商品陈列,确保牌面整齐,陈列美观;

5、负责执行,海报公示,场地审批、调价等工作;

6、负责监督管理下属员工班次,仪容仪表,卖场行为规范,服务质量等;

7、做好所负责区域的卫生清洁管理工作;

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、高中以上学历,专业以市场营销、金融、国际贸易方面为优选;

2、有超市或专卖店工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,积极乐观,有进取心,有较强的学习意愿,愿意接受新挑战;

4、年龄18-35岁,身体健康。

营运助理岗位的职责描述 篇5

职责:

1、 门店POS系统操作及后台维护,Excel函数、数据分析、销售日报表、周报表、月财务分析报表汇总与分析,且各类异常情况协调与处理。

2、 门店合同保管/整理/租金申报等,按规定将到期合同情况提交相关部门,并跟进处理结果;

3、 审核并协调处理所有门店新开、整改、撤店的工作;

4、 负责门店及加盟商各类问题收集汇总跟进(如投诉);

5、 配合部门经理完成公司各项考核工作的数据拆分、整合、总结工作;

6、 对各部门需要接收、配合执行的工作进行详细评估、分类整理;

7、 起草各项通知类文件,对重要活动进行全程把控。

任职要求:

1、 中专以上,管理类专业或相关专业;

2、 熟练掌握OFFICE办公软件;

3、 语言编辑组织能力强;

4、 责任心强、思维活跃,作风严谨,沟通能力强;

5、 对连锁行业比较熟悉者优行考虑。

营运助理岗位的职责描述 篇6

职责:

1、统计门店营业、费用报表,门店利润报表的数据分析汇总

2、审核门店提交给相关部门的材料

3、区域福利计提、绩效奖金核算

4、运营会议所需材料收集、制作

5、每月门店营业额考核指标制定和客诉统计分析

6、领导交办的其他事务工作

任职资格:

1、年龄25-35周岁,

2、1年以上相关工作经验,日常办公软件熟练

3、大专以上学历

营运助理岗位的职责描述 篇7

职责:

1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);

2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;

3、跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项;

4、所辖区域商铺经营分析;

5、所辖区域后三名品牌经营辅导;

6、所辖区域品牌租费催缴;

7、导购员入职岗前培训;

8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、了解购物中心业态,对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等;

3、3年以上购物中心或百货营运工作经验;

4、熟练使用office办公软件;

营运助理岗位的职责描述 篇8

职责:

1、完成广场内所辖区域经营管控,租费收缴,经营秩序管理,商户活动洽谈,商户日常管理等;

2、完成广场内所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展管理;

3、所辖区域品牌租费催缴;

4、完成广场商铺招商工作;

5、完成广场营销企划活动。

任职条件:

1、30周岁以下,经济管理、市场营销等相关专业大专以上,身体健康

2、具有一定的营运管理经验优先

3、较强的语言表达能力

营运助理岗位的职责描述 篇9

职责:

1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

3.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项

4.所辖区域商铺经营分析

5.所辖区域后三名品牌经营辅导

6.所辖区域品牌租费催缴

7.导购员入职岗前培训

8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息

任职资格:

1.大专及以上学历,专业不限

2.了解购物中心业态,对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等

3.3年以上购物中心或百货营运工作经验

4.熟练使用office办公软件,会使用CAD

5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准

6.掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧

7.有较好地执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心

营运助理岗位的职责描述 篇10

职责:

1、协助营运经理置顶各项营运制度,跟踪以及检查落实情况;

2、负责营运部的文书工作;对接部分财务工作

3、及时通报店铺经营管理情况;

4、能营运经理临时派遣的工作。

任职要求:

1、同岗位餐饮营运2年或以上工作经验优先;优秀的应届毕业生也可;

2、熟练运用办公软件;

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决能力;

4、对待工作认真严谨,用于承担工作职责。

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